Las empresas contarán con apoyo técnico para implantar la igualdad retributiva

El programa ofrece asesoramiento, formación y acompañamiento técnico para facilitar la adaptación de las empresas a las nuevas exigencias de transparencia salarial

Las empresas contarán con apoyo técnico para implantar la igualdad retributiva

El programa ofrece asesoramiento, formación y acompañamiento técnico para facilitar la adaptación de las empresas a las nuevas exigencias de transparencia salarial

El programa ofrece asesoramiento, formación y acompañamiento técnico para facilitar la adaptación de las empresas a las nuevas exigencias de transparencia salarial

Las empresas de Las Rozas contarán con un nuevo recurso municipal para avanzar en materia de igualdad retributiva y adaptarse a las nuevas exigencias legales sobre transparencia salarial. El Ayuntamiento, a través de la Concejalía de Economía, Innovación y Empleo, ha puesto en marcha un programa de asesoramiento, formación y acompañamiento dirigido al tejido empresarial local, coincidiendo con la reciente entrada en vigor de la Directiva (UE) 2023/970.

La finalidad de esta iniciativa es ayudar a las empresas del municipio a anticiparse a los nuevos requerimientos normativos y a aplicarlos con seguridad jurídica, mediante herramientas prácticas y apoyo especializado.

Asesoramiento técnico y registro salarial

Entre las medidas previstas figura un servicio de asesoramiento técnico individualizado, pensado para que las empresas puedan resolver dudas concretas sobre sus obligaciones en materia de igualdad retributiva. También recibirán orientación sobre el registro salarial y sobre la identificación de posibles brechas retributivas.

Asimismo, el programa contempla un acompañamiento técnico específico para la elaboración del registro retributivo, desde la recopilación de la información salarial hasta su revisión final, incorporando la perspectiva de género en el análisis de los datos.

La iniciativa se completa con acciones formativas y jornadas informativas. En este marco, el próximo 25 de junio se celebrará una jornada técnica en HUB232 de El Cantizal, situado en la calle Kálamos, 32, en horario de 10:00 a 11:30 horas.

Jornada sobre obligaciones normativas

Durante la sesión se abordarán, desde un enfoque práctico, las principales obligaciones derivadas de los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020, así como las novedades incorporadas por la Directiva (UE) 2023/970, en vigor desde el pasado 7 de junio de 2026, que refuerza el marco de transparencia salarial en las empresas.

Con este programa, el Ayuntamiento de Las Rozas continúa avanzando en su compromiso con la igualdad de oportunidades y con el respaldo al tejido empresarial del municipio.

Las empresas interesadas pueden obtener más información e inscribirse a través del siguiente enlace.

Las empresas de Las Rozas contarán con un nuevo recurso municipal para avanzar en materia de igualdad retributiva y adaptarse a las nuevas exigencias legales sobre transparencia salarial. El Ayuntamiento, a través de la Concejalía de Economía, Innovación y Empleo, ha puesto en marcha un programa de asesoramiento, formación y acompañamiento dirigido al tejido empresarial local, coincidiendo con la reciente entrada en vigor de la Directiva (UE) 2023/970.

La finalidad de esta iniciativa es ayudar a las empresas del municipio a anticiparse a los nuevos requerimientos normativos y a aplicarlos con seguridad jurídica, mediante herramientas prácticas y apoyo especializado.

Asesoramiento técnico y registro salarial

Entre las medidas previstas figura un servicio de asesoramiento técnico individualizado, pensado para que las empresas puedan resolver dudas concretas sobre sus obligaciones en materia de igualdad retributiva. También recibirán orientación sobre el registro salarial y sobre la identificación de posibles brechas retributivas.

Asimismo, el programa contempla un acompañamiento técnico específico para la elaboración del registro retributivo, desde la recopilación de la información salarial hasta su revisión final, incorporando la perspectiva de género en el análisis de los datos.

La iniciativa se completa con acciones formativas y jornadas informativas. En este marco, el próximo 25 de junio se celebrará una jornada técnica en HUB232 de El Cantizal, situado en la calle Kálamos, 32, en horario de 10:00 a 11:30 horas.

Jornada sobre obligaciones normativas

Durante la sesión se abordarán, desde un enfoque práctico, las principales obligaciones derivadas de los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020, así como las novedades incorporadas por la Directiva (UE) 2023/970, en vigor desde el pasado 7 de junio de 2026, que refuerza el marco de transparencia salarial en las empresas.

Con este programa, el Ayuntamiento de Las Rozas continúa avanzando en su compromiso con la igualdad de oportunidades y con el respaldo al tejido empresarial del municipio.

Las empresas interesadas pueden obtener más información e inscribirse a través del siguiente enlace.

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