Éxito del III Desayuno con el Alcalde para impulsar el empleo local

El evento reunió a 158 vecinos en búsqueda de empleo y contó con la participación de empresas y recursos municipales para mejorar la empleabilidad

Éxito del III Desayuno con el Alcalde para impulsar el empleo local

El evento reunió a 158 vecinos en búsqueda de empleo y contó con la participación de empresas y recursos municipales para mejorar la empleabilidad

El evento reunió a 158 vecinos en búsqueda de empleo y contó con la participación de empresas y recursos municipales para mejorar la empleabilidad

El HUB232 de Las Rozas acogió el pasado viernes una nueva edición del Desayuno con el Alcalde, una cita que volvió a poner el foco en el empleo local y en la conexión directa entre vecinos y tejido empresarial. La iniciativa reunió a más de un centenar de asistentes interesados en mejorar su situación laboral o emprender, en un formato que combina asesoramiento, información práctica y contacto con compañías.

El evento, encabezado por el alcalde José de la Uz, congregó a 158 participantes, entre personas en búsqueda activa de trabajo y perfiles con inquietudes emprendedoras. Durante la jornada, se ofreció una visión completa de los recursos municipales disponibles, desde el Servicio de Orientación Laboral hasta la agencia de colocación, que actualmente dispone de 74 ofertas activas.

Entre las herramientas presentadas también destacaron los programas de formación presencial y online, con contenidos en inteligencia artificial, competencias digitales o idiomas, así como iniciativas específicas como la Soft Skills School o el programa de emprendimiento U-Start, orientado a acompañar proyectos desde su fase inicial hasta su lanzamiento.

Conexión directa con empresas y oportunidades reales

Durante su intervención, De la Uz animó a los asistentes a aprovechar los servicios municipales, subrayando la eficacia de este tipo de encuentros para generar oportunidades reales. Según recordó, en la edición anterior, la mitad de los participantes logró incorporarse al mercado laboral tras su asistencia.

Uno de los momentos más destacados fue la participación de seis empresas —Ahorramás, Atende Servicios Integrados, Ambientum, Carrefour, PricewaterhouseCoopers y WOBI— que presentaron sus vacantes, perfiles demandados y procesos de selección, permitiendo a los asistentes conocer de primera mano cómo acceder a oportunidades concretas.

Networking y mejora del perfil profesional

El alcalde agradeció la implicación de las empresas participantes, destacando su papel en la creación de nuevas oportunidades laborales. Además, puso en valor el contexto económico del municipio, que cuenta con una de las tasas de paro más bajas del país y un elevado tejido empresarial.

El acto contó también con la presencia de representantes institucionales como Raquel Raso, directora de la Oficina de Empleo de Majadahonda, y concluyó con la intervención de Nuria Morán, directora del COE de la Comunidad de Madrid, que ofreció una charla motivacional centrada en el cambio profesional.

La jornada finalizó con un espacio de networking en formato desayuno, donde los asistentes pudieron intercambiar contactos y experiencias. Además, se habilitaron espacios de fotografía profesional para mejorar perfiles de LinkedIn y currículums, reforzando así su posicionamiento en el mercado laboral.

El HUB232 de Las Rozas acogió el pasado viernes una nueva edición del Desayuno con el Alcalde, una cita que volvió a poner el foco en el empleo local y en la conexión directa entre vecinos y tejido empresarial. La iniciativa reunió a más de un centenar de asistentes interesados en mejorar su situación laboral o emprender, en un formato que combina asesoramiento, información práctica y contacto con compañías.

El evento, encabezado por el alcalde José de la Uz, congregó a 158 participantes, entre personas en búsqueda activa de trabajo y perfiles con inquietudes emprendedoras. Durante la jornada, se ofreció una visión completa de los recursos municipales disponibles, desde el Servicio de Orientación Laboral hasta la agencia de colocación, que actualmente dispone de 74 ofertas activas.

Entre las herramientas presentadas también destacaron los programas de formación presencial y online, con contenidos en inteligencia artificial, competencias digitales o idiomas, así como iniciativas específicas como la Soft Skills School o el programa de emprendimiento U-Start, orientado a acompañar proyectos desde su fase inicial hasta su lanzamiento.

Conexión directa con empresas y oportunidades reales

Durante su intervención, De la Uz animó a los asistentes a aprovechar los servicios municipales, subrayando la eficacia de este tipo de encuentros para generar oportunidades reales. Según recordó, en la edición anterior, la mitad de los participantes logró incorporarse al mercado laboral tras su asistencia.

Uno de los momentos más destacados fue la participación de seis empresas —Ahorramás, Atende Servicios Integrados, Ambientum, Carrefour, PricewaterhouseCoopers y WOBI— que presentaron sus vacantes, perfiles demandados y procesos de selección, permitiendo a los asistentes conocer de primera mano cómo acceder a oportunidades concretas.

Networking y mejora del perfil profesional

El alcalde agradeció la implicación de las empresas participantes, destacando su papel en la creación de nuevas oportunidades laborales. Además, puso en valor el contexto económico del municipio, que cuenta con una de las tasas de paro más bajas del país y un elevado tejido empresarial.

El acto contó también con la presencia de representantes institucionales como Raquel Raso, directora de la Oficina de Empleo de Majadahonda, y concluyó con la intervención de Nuria Morán, directora del COE de la Comunidad de Madrid, que ofreció una charla motivacional centrada en el cambio profesional.

La jornada finalizó con un espacio de networking en formato desayuno, donde los asistentes pudieron intercambiar contactos y experiencias. Además, se habilitaron espacios de fotografía profesional para mejorar perfiles de LinkedIn y currículums, reforzando así su posicionamiento en el mercado laboral.

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