‘Comunidades Digitales’ impulsa la empleabilidad de mujeres mayores de 45

Formación digital para mujeres mayores de 45 en Las Rozas: un impulso a la empleabilidad y la inclusión tecnológica

‘Comunidades Digitales’ impulsa la empleabilidad de mujeres mayores de 45

Formación digital para mujeres mayores de 45 en Las Rozas: un impulso a la empleabilidad y la inclusión tecnológica

Formación digital para mujeres mayores de 45 en Las Rozas: un impulso a la empleabilidad y la inclusión tecnológica

Más de un centenar de mujeres desempleadas y mayores de 45 años de Las Rozas han participado en el programa ‘Espacio Comunidad Digital’, impulsado por el Ayuntamiento a través de la Concejalía de Economía, Empleo e Innovación, que dirige Alba Monteiro. La iniciativa tiene como objetivo romper la brecha digital y mejorar la empleabilidad de las mujeres de mediana edad en la localidad.

El programa, desarrollado en colaboración con American Tower España y con la formación de profesionales de Adecco, se realiza en el HUB232 de Las Rozas. Gracias a este espacio digital, las participantes adquieren nuevas competencias tecnológicas y aprenden a adaptar sus perfiles profesionales utilizando Inteligencia Artificial, preparándose para acceder a nuevos retos laborales.

Reconocimiento a la motivación y el esfuerzo de las participantes

El alcalde de Las Rozas, José de la Uz, asistió a la inauguración oficial del programa junto a representantes de American Tower y Adecco. Durante el acto, De la Uz destacó que la participación de estas mujeres demuestra su iniciativa y motivación para buscar oportunidades y progresar profesionalmente. Además, subrayó el compromiso del municipio con el pleno empleo, destacando que Las Rozas es la segunda ciudad de España con menor tasa de paro y continúa posicionándose para atraer nuevas empresas.

La colaboración entre el Ayuntamiento y American Tower España surge tras identificar que las mujeres mayores de 45 años desempleadas enfrentan barreras significativas para incorporarse al mercado laboral. Para dar respuesta a esta necesidad, se habilitó un aula digital equipada con tecnología avanzada, donde se imparten cursos orientados a habilidades digitales y competencias profesionales clave.

Resultados del programa de formación

Desde abril hasta octubre de 2025, el programa ha contado con 235 inscritas, 135 asistentes y 98 usuarias finales. Las formaciones incluyeron áreas como:

  • Uso de aplicaciones móviles y herramientas digitales
  • Trámites electrónicos y gestión online de servicios públicos
  • Creación y optimización de perfiles profesionales en LinkedIn
  • Ciberseguridad para principiantes
  • Elaboración de currículum y búsqueda de empleo con IA
  • Preparación para entrevistas de trabajo online

Con esta iniciativa, Las Rozas reafirma su compromiso con la inclusión digital, la igualdad de oportunidades y el empoderamiento económico de las mujeres, fortaleciendo su papel como ciudad pionera en formación tecnológica y desarrollo profesional.

Más de un centenar de mujeres desempleadas y mayores de 45 años de Las Rozas han participado en el programa ‘Espacio Comunidad Digital’, impulsado por el Ayuntamiento a través de la Concejalía de Economía, Empleo e Innovación, que dirige Alba Monteiro. La iniciativa tiene como objetivo romper la brecha digital y mejorar la empleabilidad de las mujeres de mediana edad en la localidad.

El programa, desarrollado en colaboración con American Tower España y con la formación de profesionales de Adecco, se realiza en el HUB232 de Las Rozas. Gracias a este espacio digital, las participantes adquieren nuevas competencias tecnológicas y aprenden a adaptar sus perfiles profesionales utilizando Inteligencia Artificial, preparándose para acceder a nuevos retos laborales.

Reconocimiento a la motivación y el esfuerzo de las participantes

El alcalde de Las Rozas, José de la Uz, asistió a la inauguración oficial del programa junto a representantes de American Tower y Adecco. Durante el acto, De la Uz destacó que la participación de estas mujeres demuestra su iniciativa y motivación para buscar oportunidades y progresar profesionalmente. Además, subrayó el compromiso del municipio con el pleno empleo, destacando que Las Rozas es la segunda ciudad de España con menor tasa de paro y continúa posicionándose para atraer nuevas empresas.

La colaboración entre el Ayuntamiento y American Tower España surge tras identificar que las mujeres mayores de 45 años desempleadas enfrentan barreras significativas para incorporarse al mercado laboral. Para dar respuesta a esta necesidad, se habilitó un aula digital equipada con tecnología avanzada, donde se imparten cursos orientados a habilidades digitales y competencias profesionales clave.

Resultados del programa de formación

Desde abril hasta octubre de 2025, el programa ha contado con 235 inscritas, 135 asistentes y 98 usuarias finales. Las formaciones incluyeron áreas como:

  • Uso de aplicaciones móviles y herramientas digitales
  • Trámites electrónicos y gestión online de servicios públicos
  • Creación y optimización de perfiles profesionales en LinkedIn
  • Ciberseguridad para principiantes
  • Elaboración de currículum y búsqueda de empleo con IA
  • Preparación para entrevistas de trabajo online

Con esta iniciativa, Las Rozas reafirma su compromiso con la inclusión digital, la igualdad de oportunidades y el empoderamiento económico de las mujeres, fortaleciendo su papel como ciudad pionera en formación tecnológica y desarrollo profesional.

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